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違反《工會法》規(guī)定,有下列情形之一的,由勞動行政部門責令恢復(fù)其工作,并補發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬,或者責令給予本人年收入二倍的賠償:(一)職工因參加工會活動而被解除勞動合同的;(二)工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責而被解除勞動合同的。
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職工因參加工會活動而被解除勞動合同的,由勞動行政部門責令恢復(fù)其工作,并補發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬,或者責令給予本人年收入二倍的賠償。
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