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問答題
【簡(jiǎn)答題】學(xué)完激勵(lì)這一章，你印象最深的是什么？你最有教益的體會(huì)是什么？
答案：
學(xué)完激勵(lì)這一章，印象最深的是心理契約。因?yàn)闊o論用什么方法來剖析激勵(lì)問題，提出激勵(lì)措施，都需要員工和組織獲得心理契約的平衡...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】試論述MBO、KPI和BSC之間的關(guān)系及其應(yīng)用。
答案：
KPI和BSC都是在MBO的基礎(chǔ)上發(fā)展而來。KPI指標(biāo)來自企業(yè)的關(guān)鍵成功因素，能使員工的績(jī)效目標(biāo)與企業(yè)的績(jī)效目標(biāo)聯(lián)系更緊...
問答題
【簡(jiǎn)答題】考績(jī)的主要方法有哪些？各有何優(yōu)缺點(diǎn)？
答案：
1）排序法
也叫分級(jí)法，即綜合各績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，然后將員工以優(yōu)劣次序排序。這種方法的好處是操作簡(jiǎn)單，但這種方法...
也叫分級(jí)法，即綜合各績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，然后將員工以優(yōu)劣次序排序。這種方法的好處是操作簡(jiǎn)單，但這種方法...
