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單項(xiàng)選擇題
績效考核中,考核者不加批判地接受別人的語言、行為、表現(xiàn)或其他事物而迅速改變自己對(duì)被考核人的評(píng)價(jià)意見或看法,從而引起的考核誤差叫做()
A.暗示性偏差
B.對(duì)照效應(yīng)偏差
C.近因偏差
D.印象性偏差
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問答題
【簡答題】西方管理思想與管理心理學(xué)的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段?每個(gè)階段各有何特點(diǎn)?
答案:
一、早期文明與工業(yè)化前后的管理;特點(diǎn):工業(yè)革命標(biāo)志著社會(huì)文明新紀(jì)元的來臨。工業(yè)文明創(chuàng)造了一種新的文化環(huán)境和一批與以前不同...
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單項(xiàng)選擇題
將年度考核優(yōu)秀的比例定為10%的績效考核法屬于()
A.排序法
B.目標(biāo)對(duì)照法
C.代表人物法
D.強(qiáng)迫選擇法
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