你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核的總方針、總原則是（）

A.客觀(guān)公正
B.民主公開(kāi)
C.嚴(yán)格認(rèn)真
D.實(shí)事求是

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)組織形象的層次，可以將組織形象識(shí)別相應(yīng)地分為（）

A.組織理念識(shí)別系統(tǒng)、組織行為識(shí)別系統(tǒng)、組織視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)
B.組織形象定位系統(tǒng)、組織行為識(shí)別系統(tǒng)、組織視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)
C.組織理念識(shí)別系統(tǒng)、組織形象定位系統(tǒng)、組織視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)
D.組織理念識(shí)別系統(tǒng)、組織行為識(shí)別系統(tǒng)、組織形象定位系統(tǒng)

考核者不加批判地接受別人的語(yǔ)言、行為、表現(xiàn)或其他事物，而迅速改變自己對(duì)被考核者的評(píng)價(jià)意見(jiàn)或看法，從而引起的考核誤差被稱(chēng)為（）

你可能感興趣的試題

績(jī)效考核的總方針、總原則是（）

根據(jù)組織形象的層次，可以將組織形象識(shí)別相應(yīng)地分為（）

考核者不加批判地接受別人的語(yǔ)言、行為、表現(xiàn)或其他事物，而迅速改變自己對(duì)被考核者的評(píng)價(jià)意見(jiàn)或看法，從而引起的考核誤差被稱(chēng)為（）

績(jī)效考核的總方針、總原則是（）

根據(jù)組織形象的層次，可以將組織形象識(shí)別相應(yīng)地分為（）