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判斷題

公司人力資源部門在對員工提起紀律處分時遵循的標準程序是常設(shè)計劃的一個例子。

答案：正確

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當不確定性很高，管理者必須靈活才能應(yīng)對意想不到的變化時，方向計劃是可取的。

答案：正確

明確界定方向圖，不留口譯空間。

答案：錯誤

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