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內(nèi)部動力中的人力資源問題是指工作滿意感下降、缺勤率上升、流動率上升、生產(chǎn)率滑坡和員工不愿參與。
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群體不是個(gè)體的簡單相加,而是將個(gè)體力量匯合成新的力量。
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正式群體可分為冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等類型。
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