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飯店人力資源管理
答案:
是根據(jù)飯店的經營發(fā)展目標,由飯店管理者或被授權的職能機構,以完成飯店總體經營任務為目的,面向社會,開展工作崗位計劃配置、...
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高彈性模式下薪酬結構的特點包括()。
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B.薪酬水平波動較大
C.不易核算成本
D.薪酬與績效緊密掛鉤
E.企業(yè)人均成本穩(wěn)定,容易形成較重的負擔
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多項選擇題
飯店薪酬的設計與管理必須堅持的原則有()。
A.公平性
B.合法性
C.激勵性
D.壟斷性
E.經濟性
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