A、績效輔導(dǎo)階段是績效計劃的整個實施階段 B、主要的責(zé)任承擔(dān)者顯然是員工 C、與員工的直接上級無關(guān)
A.提出了客戶的價值理念 B.對顯示性原則回避而帶來的考核偏離目標(biāo)的問題 C.客戶的思想理念
A.GDP增長 B.質(zhì)量 C.相等數(shù)