是指組織各要素的排列組合方式,是組織部門、各層次所建立的一種人與人及人與事的相互關(guān)系。
是在組織理論的指導(dǎo)下,經(jīng)過組織設(shè)計(jì),由組織要素相互聯(lián)結(jié)而成的相對穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)模式。
是指社會主義商品經(jīng)濟(jì)條件下,一個企業(yè)的全部行為從總體上給社會和消費(fèi)者所留下的總印象。