A.增強激勵,因為員工喜歡工作和工作的自主性 B.削弱激勵,因為工作太容易完成而且自主性缺乏結構 C.通過對員工施加壓力增強激勵 D.通過給予員工太多的自主性削弱激勵
A.恰當?shù)莫剟顝娀烁咚降目冃?br /> B.獎勵不足造就了工作更努力的“不滿足的”員工 C.獎勵過度造就了工作更努力的“滿足的”員工 D.強化和公平理論不影響激勵
A.他們受到組織對他們績效評估的激勵 B.他們從內部受到激勵,并非受獎勵的激勵 C.只有獎勵才能激勵他們,內部因素則無法激勵他們 D.他們的惟一目標就是統(tǒng)治