你可能感興趣的試題

答案：即行為描述面試。面試主考官通過(guò)行為描述面試主要掌握兩個(gè)方面的信息：一是其過(guò)去的工作經(jīng)歷，二是其行為模式與空缺職位的吻合程...

答案：是為了了解員工實(shí)際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷，而要求員工堅(jiān)持記工作日記，然后經(jīng)過(guò)歸納提煉，取得所需工作信...