又稱集體合同爭議,是指代表和維護(hù)全體職工共同利益的工會與用人單位因簽訂或履行集體合同而發(fā)生的爭議。
是指勞動者的工作地點與父母或配偶的居住地不在一地、不住在一起,在公休假日不能團(tuán)聚時享受的與父母或配偶團(tuán)聚的帶薪假期。
是指針對某些特殊群體的身體結(jié)構(gòu)、生理特點、身份特征及其各自的特殊需要,在勞動權(quán)益方面給他們的特別法律保障。