刻板效應(yīng)是指人們頭腦中存在的關(guān)于某一事物對象的固定印象,也就是一種概括而籠統(tǒng)的看法。
是指組織在其內(nèi)部發(fā)生值得慶祝的重要件時(shí),或圍繞重要節(jié)日而舉行的慶祝活動(dòng),一般將其作為一種制度和禮儀。
是指社會(huì)組織與政府及各職能機(jī)構(gòu)、政府官員和工作人員之間的關(guān)系,即組織與政府溝通的具體對象。