A、培訓總體評估 B、受訓者反應(yīng)評估 C、受訓者知識、技能學習成果評估 D、培訓效果的評估
A、福利 B、獎金 C、補貼 D、津貼
A、專家直觀判定法 B、排序法 C、層次分析方法 D、配比比較法