問答題

答案： 1）管理者應(yīng)該強調(diào)企業(yè)內(nèi)部晉升政策。
2）鼓勵直線經(jīng)理和主管允許有能力的員工離開自己所負責的部門。
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答案：

1）以員工實際績效為依據(jù)的晉升策略。
2）以員工競爭能力為依據(jù)的晉升策略。
3）以員工綜合實力為依據(jù)的晉升策略。

答案： 1）晉升制度有內(nèi)部晉升制與外部聘用制之分。內(nèi)部晉升制的對象和范圍限于企業(yè)內(nèi)部員工；外部聘用制的對象和范圍限于企業(yè)外部應(yīng)聘...