多項選擇題

Jack在IBM經(jīng)歷的挫折說明了什么？（）

A、即使一個人的業(yè)績很突出，他的職業(yè)能力也是可能有漏洞的。
B、只要在給企業(yè)帶來足夠好的業(yè)績，創(chuàng)造了足夠的價值，不需要培訓，就能直接適應(yīng)IBM的職位。
C、沒有經(jīng)過系統(tǒng)的訓練，憑借自己天然的感官，很難持續(xù)贊賞別人激發(fā)愉悅感。
D、國內(nèi)企業(yè)可能普遍缺乏對員工人格魅力的培訓。

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單項選擇題

對Jack在聯(lián)想公司的經(jīng)歷闡述正確的是：（）

A、聯(lián)想招聘Jack的原因完全是Jack的市場營銷能力很強。
B、Jack的團隊每天投入15小時，并在第三年業(yè)績猛增的現(xiàn)象符合一萬小時天才原理的發(fā)展模式。
C、Jack被調(diào)到北京總部，超越了最高的夢想——成都公司副經(jīng)理，之后就不需要努力了。
D、在聯(lián)想獲獎和職位的提升，讓Jack對聯(lián)想有了絕對的忠誠度。

判斷題

在IBM這樣的企業(yè)中，即使有很強背景和職業(yè)能力，也需要接受內(nèi)部培訓。

答案：正確

Jack在IBM經(jīng)歷的挫折說明了什么？（）

你可能感興趣的試題

對Jack在聯(lián)想公司的經(jīng)歷闡述正確的是：（）

在IBM這樣的企業(yè)中，即使有很強背景和職業(yè)能力，也需要接受內(nèi)部培訓。

Jack在IBM經(jīng)歷的挫折說明了什么？（）

在IBM這樣的企業(yè)中，即使有很強背景和職業(yè)能力，也需要接受內(nèi)部培訓。