A、人的能力的發(fā)揮受到個(gè)人積極性的影響 B、在客觀因素相同的條件下,主觀因素是個(gè)人能力發(fā)揮的決定性因素 C、對于不同的人,要實(shí)施不同的激勵手段 D、對所有的員工而言,只要實(shí)施金錢和物質(zhì)激勵,一定可以調(diào)動員工的積極性
A、通過對人力資源的投資,可以提高人力資源的品位、增大人力資源的存量 B、在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,勞動者較高的勞動能力主要表現(xiàn)為能從事較強(qiáng)程度的勞動和忍耐更長的勞動時(shí)間,而不是勞動者掌握科學(xué)技術(shù)的程度 C、勞動者勞動能力的提高,就是人力資源的增值 D、人力資源的投資包括:營養(yǎng)保健投資和教育培訓(xùn)投資
A、人力資源管理視員工為資源,人事管理視員工為成本 B、人力資源管理注重員工的培訓(xùn)開發(fā),人事管理注重員工的使用 C、人力資源管理以人為中心,人事管理以事為中心 D、人力資源的管理內(nèi)容沒有人事管理那么豐富