多項(xiàng)選擇題

以薪酬分配為評價(jià)目的，以員工或績效為導(dǎo)向系統(tǒng)的績效評估法為（）

A.圖表式等級評估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評估報(bào)告
D.強(qiáng)迫分布法

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