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費德勒的研究結論之一是在最不利和最有利的兩種情況下,采取以人為中心的領導方式效果較好。
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非正式溝通容易傳播小道消息,因此組織應極力避免。
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對質量管理體系進行定期的內外部審核,是控制和改進組織績效的重要途徑。
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