績效反饋面談就是管理者就上一績效周期中員工的表現(xiàn)和績效評價結(jié)果進行正式面談的過程。
A.內(nèi)涵明確清晰 B.內(nèi)涵抽象模糊 C.具有獨特性 D.具有相關性 E.具有針對性
A.對事也對人定位 B.及時準確定位 C.對事不對人定位原則 D.責任導向定位原則 E.事實導向定位