A.關(guān)鍵事件法 B.目標管理法 C.評價尺度表 D.心理測試法
A.工作評價 B.考核者培訓 C.績效反饋 D.被考核者培訓
A.界定工作本身的要求 B.為績效考核做準備 C.確保員工與公司在任職要求上達成一致 D.促進員工改進績效