A.樹立政府權威,確立政府在勞動關系中的核 B.緩解勞資矛盾,建立和諧穩(wěn)定的勞動關系 C.確立工會地位,保護勞動者合法權益 D.促進經(jīng)濟發(fā)展,推動社會進步
A.員工參加最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理 B.員工參與管理不受國家法律保護 C.員工參加的主體是普通員工 D.員工參加只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策
A.參與立法 B.彩玉集體談判 C.提供法律服務 D.提供培訓服務