A.財務制度比較健全 B.崗位權(quán)責劃分科學合理 C.戰(zhàn)略目標能層層分解 D.企業(yè)內(nèi)部信息溝通平臺較完備 E.財務、客戶、內(nèi)部流程、學習與成長之間存在因果關(guān)系
A.成本控制 B.培訓開發(fā) C.薪酬與獎懲 D.工作分析 E.員工流動和晉升
A.客觀判斷求職者 B.了解求職者概括化思維水平 C.判斷求職者近年來工作穩(wěn)定性 D.預測求職者未來工作績效 E.明確了解求職者職業(yè)發(fā)展狀況