你可能感興趣的試題

人力資源規(guī)劃可以分為三個階段，其中第一階段“信息收集與處理階段”主要包括的工作是（）。

A.進行現(xiàn)有的人力資源盤點，計算供需缺口。
B.進行人力資源需求分析、現(xiàn)有人力資源盤點、人力資源供給分析等工作
C.對組織在人力資源數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上存在的不平衡進行比較，計算出人力資源凈需求。
D.根據(jù)所確定的人力資源凈需求的情況，制定各種相關(guān)的具體人力資源規(guī)劃政策。

單項選擇題

（）是指人都需要發(fā)揮自己的潛力，發(fā)現(xiàn)自己的才能，只要人的潛能充分發(fā)揮出來，人才會感到最大的滿足。

A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人

（）是由一個人擔(dān)負的一項或多項任務(wù)組成的活動，常用任職者的行動加上行動的目標(biāo)來加以表示。例如，維護客戶關(guān)系，以保持和提升公司在客戶中的形象。

你可能感興趣的試題

人力資源規(guī)劃可以分為三個階段，其中第一階段“信息收集與處理階段”主要包括的工作是（）。

（）是指人都需要發(fā)揮自己的潛力，發(fā)現(xiàn)自己的才能，只要人的潛能充分發(fā)揮出來，人才會感到最大的滿足。

（）是由一個人擔(dān)負的一項或多項任務(wù)組成的活動，常用任職者的行動加上行動的目標(biāo)來加以表示。例如，維護客戶關(guān)系，以保持和提升公司在客戶中的形象。

人力資源規(guī)劃可以分為三個階段，其中第一階段“信息收集與處理階段”主要包括的工作是（）。

（）是指人都需要發(fā)揮自己的潛力，發(fā)現(xiàn)自己的才能，只要人的潛能充分發(fā)揮出來，人才會感到最大的滿足。