單項(xiàng)選擇題

下列是關(guān)于績(jī)效計(jì)劃制定的認(rèn)識(shí)，其不正確的是（）

A、績(jī)效計(jì)劃的制定應(yīng)當(dāng)與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合
B、績(jī)效計(jì)劃僅僅需要主管人員和員工的參與就能完成
C、績(jī)效計(jì)劃的制定過(guò)程分為準(zhǔn)備階段和溝通階段兩步
D、績(jī)效計(jì)劃中設(shè)定的績(jī)效指標(biāo)或工作標(biāo)準(zhǔn)必須是可以清晰測(cè)量的

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單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中利于企業(yè)實(shí)施績(jī)效管理的因素的有（）

A、企業(yè)管理者觀念的落后
B、企業(yè)績(jī)效管理與戰(zhàn)略脫節(jié)
C、員工抵觸情緒
D、職業(yè)生涯規(guī)劃體系

單項(xiàng)選擇題

績(jī)效面談的原則不包括（）

A、作泛泛的、抽象的、一般性評(píng)價(jià)
B、雙向的溝通
C、指出員工不足之處，但不需要批評(píng)，而應(yīng)立足于幫助員工改進(jìn)不足之處，指出績(jī)效未達(dá)成的原因
D、建立彼此信任的氛圍

下列是關(guān)于績(jī)效計(jì)劃制定的認(rèn)識(shí)，其不正確的是（）

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下列選項(xiàng)中利于企業(yè)實(shí)施績(jī)效管理的因素的有（）

績(jī)效面談的原則不包括（）

下列是關(guān)于績(jī)效計(jì)劃制定的認(rèn)識(shí)，其不正確的是（）