A、業(yè)績與能力的有效統(tǒng)一 B、建立以績效為基礎的晉升階梯 C、對招聘進行有效的檢測 D、參考招聘篩選結(jié)果
A、實現(xiàn)人力資源的最佳配置 B、最大限度開發(fā)利用人力資源 C、員工素質(zhì)的提高 D、適人適位
A、人員補充計劃、人員分配計劃、人員接替和提升計劃等 B、教育培訓計劃、工資激勵計劃、人員接替和人員招聘等 C、人員補充計劃、人員分配計劃、工資激勵計劃和人員績效考核等 D、教育培訓計劃、工資激勵計劃、工資激勵計劃和人力資源規(guī)劃等