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填空題
員工培訓法是一種（）的裁員方法。績效淘汰法是一種剛性的指標性裁員方法，比較常用的是（）。
答案：
變相的通過第三方實施的裁員；末位淘汰法
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填空題
企業(yè)發(fā)展周期一般可分為（）、（）和（）三個階段。經(jīng)濟性裁員一般發(fā)生在企業(yè)發(fā)展周期中的衰退階段。結(jié)構(gòu)性裁員一般發(fā)生在企業(yè)發(fā)展的（）和（）。
答案：
經(jīng)濟型裁員；結(jié)構(gòu)性裁員；優(yōu)化型裁員；盛年階段；衰退階段
