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【簡答題】簡述績效面談的過程。
答案:
第一步營造一種積極.和諧的氣氛;
第二步說明面談的目的.步驟和時間
第三步根據(jù)預先設定...
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【簡答題】簡述績效回饋與面談的目的。
答案:
(1)讓員工了解上個考核周期中的考核結(jié)果,作為改進其今后工作的依據(jù)。
(2)給下屬提供一個良好的...
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【簡答題】運用標桿超越設計績效考核體系的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪些方面?
答案:
(1)建立以績效改善為關(guān)注點的績效考核標準
(2)績效指標體系的設計更加關(guān)注于滿足...
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