單項選擇題

對非過錯性解除勞動合同，用人單位應(yīng)履行提前30日以書面形式通知勞動者本人的義務(wù)，或者以額外支付勞動者一個月工資代替提前通知義務(wù)后，可以解除勞動合同。用人單位（）承擔(dān)支付經(jīng)濟補償金的義務(wù)。

A.應(yīng)當(dāng)
B.無須
C.自己決定是否
D.法院裁定是否

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