問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)容和特征。

答案: 主要內(nèi)容:工作分析;人力資源規(guī)劃;人員招聘與配備;績(jī)效管理;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);薪酬與福利;勞資關(guān)系管理;人事檔案管理等。
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述職務(wù)分析在人力資源開(kāi)發(fā)與管理及在整個(gè)組織管理中的作用。

答案: 職務(wù)分析是人力資源開(kāi)發(fā)與管理各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),它對(duì)于組織的人力資源獲取以至整個(gè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理都具有重要的作用。
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述結(jié)合實(shí)際闡述人力資源的能力要素結(jié)構(gòu)及各部分內(nèi)容。

答案: 各種能力要素的不同組合,形成人力資源的不同能力要素結(jié)構(gòu)。職業(yè)能力包括體力、智力、知識(shí)和技能四大模塊。人的能力要素可從四大...
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