A.用人單位無(wú)故解除就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同,畢業(yè)生有權(quán)要求賠償 B.用人單位不按照就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同內(nèi)容履行義務(wù),畢業(yè)生有權(quán)要求賠償 C.用人單位拒不履行與畢業(yè)生達(dá)成的口頭約定,畢業(yè)生有權(quán)要求賠償 D.用人單位拒不履行與畢業(yè)生簽訂的書面協(xié)議,畢業(yè)生有權(quán)要求賠償
A.畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位的主體資格、勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及規(guī)章制度等 B.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明和介紹,不能回避或故意隱瞞某些職業(yè)危害 C.用人單位不能夸大單位規(guī)模和提供給畢業(yè)生的待遇 D.畢業(yè)生有權(quán)了解用人單位盈利模式、薪酬分配、客戶信息和發(fā)明專利
A.畢業(yè)生可按照自己的意愿就業(yè) B.畢業(yè)生有權(quán)決定自己是否就業(yè) C.畢業(yè)生有權(quán)決定何時(shí)就業(yè),何地就業(yè),從事何種職業(yè) D.學(xué)校可以適當(dāng)進(jìn)行干涉,其它單位和個(gè)人不能進(jìn)行干涉