A.工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn) B.養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn) C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 D.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
A.用人單位自用工之日起,1個(gè)月內(nèi)需與員工簽訂勞動(dòng)合同 B.用工之日起超過(guò)1個(gè)月但不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的,向勞動(dòng)者支付2倍工資 C.自用工之日起1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 D.訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后,用人單位可依照公司管理制度辭退勞動(dòng)者