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多項選擇題

設定公司的薪酬政策目標的目的有（）。

A.指導薪酬政策的設計
B.控制運營成本
C.工資福利支付政策
D.鼓勵員工隊伍不斷學習的能力

你可能感興趣的試題

多項選擇題

內部招募應用上的不足有（）。

A.在組織中造成矛盾
B.容易抑制創(chuàng)新
C.影響有能力的員工職業(yè)生涯的發(fā)展
D.導致員工不求上進
E.會有冒險性

多項選擇題

績效工資的優(yōu)點是（）。

A.增加了工作的滿足感
B.提高了生產率
C.提高了員工的合作質量
D.降低了無故缺勤率和自愿流動度

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