A.他的組織理論直接源于1927—1933年的霍桑試驗 B.提出了“社會人”理論 C.指出在正式組織之外還存在非正式組織 D.新型組織領(lǐng)導(dǎo)者的工作態(tài)度和士氣是影響組織效率的關(guān)鍵因素
A.提出了三種行政組織模式 B.重點(diǎn)分析了棱柱形(即過渡社會)的行政組織 C.考察了外部生態(tài)環(huán)境與公共行政之間的制約關(guān)系 D.闡述了非正式組織理論
A.穩(wěn)定行政系統(tǒng) B.理想性與現(xiàn)實性的統(tǒng)一 C.變革行政體系 D.支配行政行為