A、工作的運行控制 B、建立工作分析小組 C、培訓工作分析的運用人員 D、制定各種具體的應用文件 E、建立良好的工作關系
A、獎金 B、員工從事勞動所得到的工資 C、提成 D、津貼 E、其它形式的各項利益回報的總和
A、對工資差距進行必要的處理 B、進行崗位評價 C、市場薪資調(diào)查 D、繪制工資等級表 E、薪酬水平的比較與確定