A、選拔考核人員 B、考核分析評(píng)價(jià) C、進(jìn)行技術(shù)準(zhǔn)備 D、收集信息資料 E、制定考核計(jì)劃
A、試用期間被證明不符合錄用條件的 B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度 C、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的 D、用人單位經(jīng)營不善進(jìn)行法定整頓的 E、被依法追究刑事責(zé)任的
A、選擇專業(yè) B、決定承擔(dān)義務(wù)的程度 C、確定生涯發(fā)展的形成和目標(biāo) D、培養(yǎng)接班人 E、學(xué)會(huì)處理日常工作中的各種麻煩