A、適應(yīng)性強 B、可進行雙向溝通 C、有人情味 D、容易數(shù)量化
A、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 B、職位分析與職位評價 C、招聘與甄選 D、人力資源供需預(yù)測
A、首因效應(yīng) B、近因效應(yīng) C、暈輪效應(yīng) D、投射效應(yīng)