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員工招聘活動(dòng)的主要內(nèi)容是由招募、選拔、錄用、評(píng)估等一系列活動(dòng)構(gòu)成。
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訪談法、問(wèn)卷法、觀察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。
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判斷題
人力資源供給預(yù)測(cè)常用的定量分析法有工作負(fù)荷法、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法、多元回歸預(yù)測(cè)法等。
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