單項選擇題

工作分析的基本流程是（）

A.調查階段，分析階段，調整階段，完成階段
B.準備階段，分析階段，調整階段，審核階段
C.準備階段，調查階段，分析階段，完成階段
D.準備階段，調查階段，分析階段，審核階段

你可能感興趣的試題

對企業(yè)而言，外部招聘有諸多的長處，但（）說法不正確。

A.有較廣泛的人才來源可滿足組織的需求，并有可能招聘到第一流的專業(yè)人才
B.能為組織帶來新的企業(yè)文化理念，提高企業(yè)整體形象
C.可避免近親繁殖，給組織帶來新思想、新方法，防止組織的僵化和停滯
D.可避免組織內沒有提升的人的積極性受挫，避免造成因嫉妒心理而引起的情緒不快和組織成員之間的不團結
E.可節(jié)省在培訓方面所耗費的大量時間和費用

單項選擇題

在績效考評中采用有些方法可以減少誤差，如：
（1）同時對許多員工進行考評；
（2）將考評建立在具體的事先制訂的工作要求或標準基礎上；
（3）不按特定的順序考評；
（4）避免使用標志模糊的考評標準，如“優(yōu)秀”“超出平均水平”、“達到平均水平”等。
這些方法主要是為了減少（）

A.暈輪效應誤差
B.對比效應誤差
C.與我相似誤差
D.首因效應誤差

工作分析的基本流程是（）

你可能感興趣的試題

對企業(yè)而言，外部招聘有諸多的長處，但（）說法不正確。

對企業(yè)而言，外部招聘有諸多的長處，但（）說法不正確。