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填空題

績效管理體系的信度就是指績效評估體系的（）程度。它可以回答績效管理體系是否可靠、是否可信賴，標準化程度如何讓，是否有預定的步驟等問題。

答案：一致性

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績效管理體系的（）就是該績效管理體系能否很好的體現(xiàn)員工的實際工作情況，能否正確地反映員工的工作績效，能在多大程度上根據(jù)評估需要測量到所需要的指標。

答案：效度

績效管理體系的（）是指運用績效管理體系的主體接受該體系的程度。

答案：可接受性

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