A.多元職業(yè)生涯模型 B.組織導(dǎo)向型的職業(yè)生涯管理模型 C.傳統(tǒng)的職業(yè)生涯模型
A.控制能力 B.創(chuàng)新能力 C.評估能力 D.管理能力
A.雇員對學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任B.通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行培訓(xùn)和開發(fā)C.最有效的學(xué)習(xí)是在工作當(dāng)中進(jìn)行的D.為順利實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,上級主管對受訓(xùn)者的支持至關(guān)重要