多項選擇題

處分原則中，勞動爭議當事人有權(quán)處分自己的訴訟權(quán)利。這主要表現(xiàn)在（）。

A.勞動爭議訴訟程序能否啟動，取決于勞動爭議當事人是否在收到勞動爭議仲裁裁決書之后于法定期內(nèi)行使訴訟
B.訴訟程序啟動后，原告有權(quán)申請撤訴，放棄請求司法保護的訴訟權(quán)利；被告也有是否行使反訴的訴訟權(quán)利
C.第一審法院作出裁判后，當事人雙方有權(quán)決定是否提起上訴
D.對已經(jīng)生效的法院裁判或調(diào)解書，當事人認為確有錯誤的，有權(quán)決定是否申請再審

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多項選擇題

目前我國勞動爭議訴訟適用民事訴訟程序，但和民事訴訟仍有重大的區(qū)別。主要表現(xiàn)在（）。

A.結(jié)案方式有所不同
B.舉證責任有所不同
C.提起訴訟的前提條件不同
D.涉訴案件的性質(zhì)及內(nèi)容不同

多項選擇題

《勞動法》第80條規(guī)定：“在用人單位內(nèi)，可以設立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由（）組成。”

A.法院代表
B.用人單位代表
C.職工代表
D.工會代表

處分原則中，勞動爭議當事人有權(quán)處分自己的訴訟權(quán)利。這主要表現(xiàn)在（）。

你可能感興趣的試題

目前我國勞動爭議訴訟適用民事訴訟程序，但和民事訴訟仍有重大的區(qū)別。主要表現(xiàn)在（）。

《勞動法》第80條規(guī)定：“在用人單位內(nèi)，可以設立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由（）組成。”

處分原則中，勞動爭議當事人有權(quán)處分自己的訴訟權(quán)利。這主要表現(xiàn)在（）。

目前我國勞動爭議訴訟適用民事訴訟程序，但和民事訴訟仍有重大的區(qū)別。主要表現(xiàn)在（）。

《勞動法》第80條規(guī)定：“在用人單位內(nèi)，可以設立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由（）組成。”