首頁
網(wǎng)課
桌面端
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
問答題
【簡答題】簡述人力資源供給預測的定義。
答案:
人力資源供給預測是指對組織中現(xiàn)有的工作和人員配置的情況進行了解,掌握組織中現(xiàn)有工作崗位的數(shù)量、類型、目前的績效情況、員工...
點擊查看完整答案
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】簡述工作職責的內(nèi)容。
答案:
工作活動內(nèi)容;工作權(quán)限;工作結(jié)果,又稱工作的績效標準;與上下級的權(quán)責關(guān)系;對公司經(jīng)營的責任;所使用的機器與設(shè)備。
點擊查看完整答案
問答題
【簡答題】簡述工作職責分析的重要意義。
答案:
重要意義:
①工作職責分析是工作分析中非常重要的內(nèi)容,在人力資源管理中起著重要的作用。
②工作職責分...
點擊查看完整答案
微信掃碼免費搜題