判斷題

傳統(tǒng)公共部門的人事管理方式由于過分強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、以人為中心的管理價值，難以應(yīng)對環(huán)境和未來發(fā)展的快速變化。

答案： 錯誤
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