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管理人員的職責(zé)是激發(fā)員工的工作干勁,以此來完成自己的工作任務(wù)。
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企業(yè)對關(guān)鍵崗位的技術(shù)人員和管理人員應(yīng)優(yōu)先予以培訓(xùn)。
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判斷題
脫產(chǎn)培訓(xùn)指不離開自己的工作崗位進(jìn)行的各種培訓(xùn)。
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