多項(xiàng)選擇題

績效評估工作中常見的偏差包括（）。

A.從眾心理
B.自我比較誤差
C.優(yōu)先與近因效應(yīng)誤差
D.驅(qū)中誤差
E.刻板印象誤差

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多項(xiàng)選擇題

公職系統(tǒng)的交流調(diào)配管理具有以下特點(diǎn)（）。

A.形式的多樣性
B.對象的特定性
C.強(qiáng)制性
D.計(jì)劃性

多項(xiàng)選擇題

國家公職人員有下列情形之一的，可予以辭退（）。

A.在年度考核中，連續(xù)一年被確定為不稱職的
B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的
C.不履行國家公職人員義務(wù)
D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過20天