A.評價缺乏客觀性 B.評價內(nèi)容不明確 C.各級員工及管理層的積極參與 D.評價標準不穩(wěn)定
A.第一印象效應 B.強調(diào)工作申請人的負面資料 C.對雇主活動的真誠關注和對主試講話的高度注意 D.考官不熟悉工作要求
A.組織的一般戰(zhàn)略計劃制約人力資源的戰(zhàn)略計劃 B.組織的一般經(jīng)營計劃制約人力資源的戰(zhàn)術計劃 C.組織的預算方案制約人力資源的行動方案 D.人力資源管理的目標只要與組織的長遠戰(zhàn)略目標相一致即可