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尊重職工的權(quán)益就要特別重視以下四個方面的問題:訂立勞動合同、勞動保護(hù)和安全、勞動報酬、社會保險。
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從某種意義上說,價格就是體現(xiàn)誠信的一個符號,它的制定要找到各方的利益平衡點。
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由于企業(yè)的目的是贏利,因此,流入企業(yè)的資金應(yīng)多于流出資金。
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