A.績效計劃階段 B.績效輔導階段 C.總結階段 D.應用開發(fā)階段 E.考核及反饋階段
A.高層→中層→基層 B.基層→中層→高層 C.中層→高層→基層 D.中層→基層→高層
A.作為獎勵和懲罰的主要依據 B.為具體、全面地了解員工提供證據 C.為員工能正確的了解自己 D.為員工今后的發(fā)展提供依據 E.可以為單位建立一種有利的工作環(huán)境