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薪酬管理與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系是相輔相成的。
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津貼是指企業(yè)內(nèi)的所有間接報酬,包括帶薪休假、員工保險、員工服務(wù)、退休計劃、教育津貼和房屋貸款等
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排序法是將各種職位放入事先確定好的不同職位等級中的一種評價方法。
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